Pewność uzyskania na czas prawidłowo przygotowanej wypłaty wynagrodzeń osiągana jest przez:

 ograniczenie do minimum wprowadzania nowych informacji i nie wprowadzanie informacji, które nie ulegają zmianie
 możliwości wprowadzania niektórych danych, np. bezpośrednio na wydziałach produkcyjnych, czy przez kierowników komórek organizacyjnych
 możliwości wcześniejszego wprowadzenia nowych stawek wynagrodzenia (lub innych danych) wraz z datą, od której będą obowiązywać
 różnorodność metod wprowadzania danych upraszczająca i przyśpieszająca wprowadzenie premii i innych ruchomych składników wynagrodzeń
 rozbudowane raporty kontrolne dostępne na każdym etapie wyliczania wynagrodzeń
 możliwości wielokrotnego powtarzania obliczeń, jeżeli nieprawidłowo wprowadzone lub zaktualizowane dane spowodowały wyliczenie błędnego wynagrodzenia dla pracownika
 możliwość sporządzania list płac dla wybranych pracowników
 wykorzystywanie technologii klient–serwer i relacyjnej bazy danych SQL firmy Sybase

Wysoka funkcjonalność programu gwarantowana przez rozbudowane funkcje umożliwiające m.in.:

 łatwe wdrożenie - poprzez wstępne przygotowanie przez autorów systemu parametrów dla najczęściej występujących zasad wynagradzania pracowników, łatwe komunikowanie się pracowników z systemem
 automatyczne algorytmy obliczania składników wynagrodzeń, m.in. wynagrodzenia za choroby wraz z automatycznym obliczaniem podstaw, zaliczek na podatek itd. Gwarantuje to poprawność obliczeń nawet przy niepełnej znajomości właściwych przepisów przez pracowników księgowości
 możliwość definiowania własnych składników wynagrodzenia obliczanych w oparciu o różne kombinacje algorytmów, metod i dobór parametrów
 przejrzysta dokumentacja dla pracownika - drukowanie pasków ze składnikami wynagrodzenia, potrąceń i stanem zadłużenia pracownika
 dostęp do fotografii pracowników, co daje możliwości szybszego ich poznania i łatwej identyfikacji
 sporządzanie dla banków przelewów indywidualnych i zbiorowych, sporządzenie dyskietki z danymi o wypłacie. Dzięki dyskietce przelanie wynagrodzeń z konta firmy na konta pracowników może być wykonane w ciągu kilkudziesięciu minut
 sporządzanie bogatej dokumentacji dla działu finansowo-księgowego, automatyczna możliwość generowanie dekretów do programu EwkaSQL
 analizy i sprawozdania dla urzędów skarbowych, ZUS i GUS
 możliwość definiowania własnych zestawień i raportów